Советская Социалистическая Республика Испания   

Чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо: 

- числиться в реестре социального страхования; 
- иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию; 
- иметь возраст 65 полных лет. 

Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию. Другими словами, если вам меньше пятидесяти, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж). Обратите внимание, что речь идет об окладе, базовой зарплате (то, что фигурирует в вашей "номине" как "salario base"), всякого же рода начисления и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются. 

Зарплаты за эти 180 месяцев суммируются, из них за первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы. Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда. Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа. Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет. Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет - две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет - 102%, 37 - 104%,...). 

Минимальная пенсия в Испании в настоящий момент - 471,68 евро для лиц, имеющих иждивенцев, и 400,54 евро для не имеющих таковых. Пенсия выплачивается 14 раз в году (раз в месяц, плюс две дополнительных выплаты в июне и ноябре). 

Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда между ней и Испанией подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен. Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. 

Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых - как российское, так и испанское. Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только "дети войны" - испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР. 

Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер. Размер определяется фактическим стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них "дотянуть". Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия касается только подданных РФ и Испании и не распространяется на граждан всех республик бывшего СССР.